En esta ocasión entrevistamos a Carolina, sindicalista delegada de la sección sindical de la Coordinación Sindical de Trabajadores/as de Andalucía – CSTA en el Hotel Barceló Congress, sobre la situación de un sector tan precarizado y feminizado como el de las camareras de pisos, así como sobre las reivindicaciones y la segunda campaña de las camareras de pisos llamada, “LA PATRONAL MALTRATA A LAS CAMARERAS DE PISOS PARA FORRARSE”.
¿Nos puedes contar un poco la situación del sector y las luchas del último año?
La situación de nuestro sector es muy dura. A pesar de que el turismo no ha dejado de crecer en Granada, nuestras condiciones no han mejorado al mismo ritmo, es más esto hace que empeoren. Seguimos con cargas de trabajo muy altas y ritmos que afectan directamente a nuestra salud. El último año ha estado marcado por la denuncia de esta sobrecarga y el incumplimiento del convenio de hostelería de Granada.
Hemos continuado organizándonos, dando voz a nuestra realidad con concentraciones, huelgas y manifestaciones como la del próximo 23 de mayo.
Conocemos que Granada es un lugar turístico y con ganancias desmesuradas en el sector pero ¿ha beneficiado eso en algún momento a tu sector?
No, para nada. Al contrario, muchas veces implica más carga de trabajo con los mismos tiempos. Mientras los hoteles aumentan ingresos, nosotras seguimos con salarios ajustados, externalizadas en la mayoría de casos y una presión constante por hacer más en menos tiempo, con la carga física y sicológica que conlleva.
Este año, después del éxito del año pasado, nuevamente volvéis a sacar una campaña para visibilizar la situación de las camareras de pisos y vuestra lucha, ¿nos puedes hablar de la campaña, las acciones que habéis hecho y lo qué tenéis previsto?
Sí, este año hemos vuelto a lanzar una campaña centrada en visibilizar la sobrecarga laboral y sus consecuencias. Hemos realizado acciones en la calle, concentraciones, para que las personas conozca lo que hay detrás de cada habitación limpia.
¿En qué la habéis centrado este año?
Principalmente en la sobrecarga de trabajo y en la salud laboral. Se necesita entender que no es solo una cuestión de cansancio, sino de lesiones, ansiedad y desgaste físico acumulado. Un porcentaje muy pequeño de compañeras consigue llegar en activo a la jubilación, además si quieres salir a tu hora necesitas hacer un esfuerzo enorme que no podemos mantener a diario. Limpiar más habitaciones de las que son razonables es explotación. Un abuso sistemático que ejercen sobre nosotras. No se respetan descansos ni vacaciones según convenio. Se presiona
para trabajar a destajo. Se imponen cargas de trabajo que permiten a las empresas contratar menos personal. Quiero dejar claro que esto no es puntual, lo vivimos a diario.
¿Cuáles son las reivindicaciones principales de la campaña? ¿Un tema central está siendo la siguiente recarga laboral? ¿Qué habéis conseguido este año y qué continuáis revindicando?
Nuestras reivindicaciones se centran principalmente en reducir la carga de trabajo y el cumplimiento del convenio. También exigimos que se reconozcan las enfermedades profesionales derivadas de nuestro trabajo y la jubilación anticipada.
Este año hemos conseguido que se hagan unas mediciones en los hoteles Barceló Congress Granada y Barceló Carmen Granada. Estás mediciones se basan en cronometrar el tiempo real que se tarda en hacer un parte de trabajo y en las que se ha demostrado la sobrecarga real de trabajo que tenemos.
Para terminar, ¿por qué animarías a las trabajadoras a organizarse en sus centros de trabajo?
Porque es la única forma de cambiar las cosas. Individualmente es muy difícil, pero cuando nos organizamos y actuamos colectivamente tenemos fuerza.
Organizarse también sirve para defender nuestros derechos, La realidad es que los derechos que tenemos no han caído del cielo, se han conseguido luchando. Y lo que no defendamos juntas, lo vamos a perder. Tenemos que perder el miedo y construir condiciones de trabajo más dignas para todas.
