La próxima primavera tendrá lugar una manifestación en Granada de camareras de piso. La iniciativa ha sido tomada por la Coordinación Sindical de Trabajadores/as de Andalucía –CSTA en el marco de una campaña sindical en la que se denuncian las condiciones laborales de dicho sector.
En la ciudad de Granada, los hoteles que externalizan los servicios de camareras de piso son mayoritarios. Estas empresas no solo se dedican al sector de la limpieza sino que son multiservicios. La manera de obtener beneficios está siendo desde hace décadas la de imponer un convenio diferente al del sector. En el caso de las camareras de piso, muchas de ellas son contratadas como limpiadoras en lugar de como camareras de piso o siguiendo un convenio que no es el de hostelería. Esto puede suponer en los salarios diferencias de hasta 200 o 300 euros.
El sindicalismo combativo para conseguir victorias
Las victorias existen: consiguieron la aplicación del convenio de hostelería para el conjunto de camareras de piso de tres hoteles de la cadena Macià; la reintegración de trabajadoras del Urban Dream tras su despido por haber constituido una sección sindical así como el pago de todos los atrasos para el conjunto de la plantilla y la aplicación del convenio; además de otras pequeñas victorias que consiguen las trabajadoras haciendo sindicalismo día a día en sus centros como el hacer respetar las vacaciones, las rotaciones en los días de descanso o la publicación de los horarios con dos semanas de antelación como dicta el convenio.
Todo esto lo han conseguido gracias a la determinación de las trabajadoras para crear secciones sindicales, realizar movilizaciones y, desde principios de año, también con convocatorias de huelga.
Se puede demostrar la sobrecarga laboral
Las trabajadoras de las secciones sindicales de la CSTA, los hoteles Barceló Carmen y Barceló Congress afiliadas a la Coordinación Sindical de Trabajadores/as de Andalucía (CSTA) han impuesto, mediante la lucha sindical, que se lleven a cabo mediciones para poder demostrar la sobrecarga laboral.
En artículos anteriores ya informábamos cómo se habían realizado estas mediciones. Es evidente que las empresas no se encuentran cómodas con esta situación pero el ejemplo de estas trabajadoras nos hace entender que es necesario que se extienda esta pelea sindical en más centros de trabajo para acabar con la sobrecarga laboral y aumentar el numero de la plantilla.
La huelga indefinida como método para conseguir las reivindicaciones de las trabajadoras
Recordemos que las trabajadoras no son contratadas para realizar un número X de habitaciones sino que son contratadas por horas. Sin embargo, bajo un ritmo frenético que tiene como consecuencia la aparición de enfermedades musculares o estrés crónico (entre otras cuestiones), las empresas obligan a realizar un número de habitaciones desmesurado. Es por eso que, otra de las iniciativas que están llevando las trabajadoras de diferentes secciones sindicales de hoteles granadinos es la de convocar huelga indefinida en sus centros. Estas podrán acogerse a ella cada vez que lleguen a sus centros de trabajo y tengan un parte laboral abusivo.
Para que esto no suponga un detrimento salarial en las trabajadoras que realizan huelga, desde la CSTA han creado una caja de resistencia para que mediante donaciones individuales, colectivas o acciones como comidas o barriles solidarios puedan sacar dinero para estas trabajadoras.
El sindicalismo bajo una orientación combativa sirve: solo la movilización y la huelga conseguirá parar el abuso de la patronal. Celebramos la determinación que están teniendo las compañeras camareras de piso en Granada y, desde Izquierda Anticapitalista Revolucionaria, seguiremos apoyando e impulsando desde las estructuras sindicales donde nos encontremos un sindicalismo de confrontación con la patronal y de movilización sostenida para conseguir todas las reivindicaciones.
