En esta ocasión entrevistamos a Francisco Javier Ferrer, responsable de acción sindical del SAT y trabajador en la empresa EXO PETROL, que presta servicios para CEPSA en la provincia de Huelva. Para nuestra organización es muy importante dar voz a todos aquellos conflictos laborales, ya que nos demuestra que la movilización de los trabajadores sigue existiendo a pesar del silencio mediático y que sigue siendo el mejor espacio para demostrar la unidad de acción de todas aquellas organizaciones que se quieren enfrentar a los intereses de la patronal.
En primer lugar, nos gustaría que nos explicaras a que se dedica esta empresa y en qué consiste vuestro trabajo.
Buenas tardes, está empresa se dedica a la limpieza industrial química en fábricas y refinerías.
A continuación, nos gustaría que nos describas el conflicto laboral y en qué consisten vuestras reivindicaciones.
En el año 2019 nos subrogaron bajo el convenio colectivo de limpieza de edificios y locales que es un convenio colectivo inadecuado, esto implica que cobremos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional. Además, no se nos aplica el Plus Tóxico Penoso para trabajadores de la industria química, entonces el principal conflicto laboral es simplemente que se nos aplique el convenio colectivo adecuado a la actividad laboral que realizamos, que es la de limpieza industrial de productos petrolíferos.
¿De cuánto dinero hablamos?
En dinero pues estamos hablando de una cantidad todos los meses de unos 700 euros.
¿Cuántos trabajadores hay afectados? ¿Hay más organizaciones sindicales y en ese caso, cuál es su posición?
Los trabajadores afectados serían unos 30 y en cuanto a la situación sindical, el comité de empresa, que además es impuesto por la empresa es de comisiones obreras. Su posición sindical simplemente es defender los intereses de la empresa antes que los de los trabajadores.
Para los que no conozcan la situación de este centro de trabajo, ¿desde cuándo se vive esta situación?
Toda esta situación viene desde el año 2008 de la anterior empresa y desde el año 2019 con esta nueva empresa.
¿Qué dice EXO PETROL de vuestras reivindicaciones? ¿Hay algunas negociaciones con la empresa?
La empresa se ha negado siempre a regularizar está situación cuando en Algeciras los compañeros tienen un convenio colectivo distinto al nuestro en todos los aspectos.
Teniendo en cuenta que esta empresa es una subcontrata, ¿Cuál sería la responsabilidad de CEPSA?
Cepsa según la ley es responsable subsidiaria de esta situación como empresa contratante y lo único que hace es mirar hacia otro lado, no nos echan cuenta, todo lo contrario. Por esa razón, hemos puesto muchas denuncias en inspección de trabajo y el juzgado de lo social de Huelva, Cepsa nunca nos ha escuchado, hemos mandado varios correos electrónicos al departamento de recursos humanos de Cepsa y ni han contestado, por eso pensamos que, en nuestra situación laboral, Cepsa es responsable y cómplice.
¿Ha habido intentos de represalias por parte de la empresa?
Represalias hemos tenido algunas veces en forma de amenazas por parte del departamento de recursos humanos, hemos recibido algún correo amenazante por el señor Pablo Pons, responsable del departamento de recursos humanos de Grupo Exo Petrol al igual que las hemos tenido por parte de algún responsable de Cepsa.
Desde IZAR queremos mostrar nuestra solidaridad con vuestro conflicto y reivindicaciones. Por ello, nos parecía importante dar a conocer vuestra situación. Además, nos sumamos a las campañas que realicéis para seguir defendiendo vuestros derechos. Por ello, nos gustaría saber cuál es la acción sindical que habéis desarrollado y vuestras perspectivas.
Decirte que ya no existe la sección sindical del SAT en la empresa porque los demás compañeros, somos cinco pues no están por la implicación total de luchar y entonces así es muy difícil. Yo sigo formando parte del SAT como responsable de acción sindical del en Huelva y por mí parte y por la del sindicato no dejaremos de ejercer la lucha sindical. El tema del convenio está denunciado hace un año más o menos y ahora solo cabe esperar la fecha de juicio claro. Pero mientras tanto ni el SAT ni yo como secretario de acción sindical vamos a dejar de luchar por mis derechos, a través de entrevistas como la de ustedes, videos por parte del sindicato y darle mucha difusión por redes sociales.
